کتاب آموزش چابک سازی شرکت
در بازار رقابتی امروز که همواره خواسته های مشتری در حال تغییر است،همسو شدن با این تغییرات مزیت رقابتی محسوب می شود.این مزیت رقابتی می تواند با چابک سازی سازمان شما به ارمغان آید. بنابراین آشنایی با مبحث چابکی برای سازمان ها و مهندسین صنایع بسیار حیاتی می باشد.
اما چابکی به چه معناست؟
چابکی مجموعه ای از توانمندی ها و شایستگی ها است که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب و کار می شود.
سازمان های چابک نسبت به سازمان های قبلی خود از یکپارچگی بیشتری برخوردارند. در این موسسات همه اجزا با یکدیگر اثربخشی جامع را اعمال می کنند . سازمان های چابک همواره تاکید بر کار و حرکت مستمر دارند . در این سازمان ها اهداف می توانند هفتگی و یا حتی روزانه تغییر یابند.
چابکی در واقع یک توانایی اساسی ایجاد می کند که تغییرات را در محیط تجاری سازمان احساس ، دریافت ، ملاحظه ، تجزیه و تحلیل و پیش بینی کند. به این ترتیب سازمان چابک سازمانی با نگرشی وسیع به نظم جدید دنیای کسب و کار و با دستی پر از توانایی ها و قابلیت ها برای مواجه با آشفتگی و تلاطم ها و استفاده از جنبه مزیتی اوضاع در حال تغییر است.
چابکی شرکت امری دور از ذهن نیست. پس از شناسایی مشکلات سازمان ، با استفاده از ابزار و تلاش مناسب ، چابکی ، کارایی و اثربخشی سازمان و همچنین فرآیندهایی که موفقیت سازمان بر اساس آنها بنا شده است ، می تواند به حداکثر برسد.
در این کتاب ، ما اهمیت چابکی و چگونگی تأثیر آن بر راه حل های ارائه شده توسط یک سازمان را بررسی خواهیم کرد.
همچنین در مورد اینکه چگونه ترکیبی از نوآوری استراتژیک ، رهبری چشم انداز و چابکی سازمانی دست به دست هم می دهند تا موفقیت یک سازمان را تضمین کنند ، صحبت خواهیم کرد.
Leave A Comment