Skip to content
خانه صنایع لوگو
  • خانه مهندسی صنایع
  • تقویم آموزشی
  • دوره های مجازی
  • دوره های اموزش سازمانی
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • حساب کاربری من
  • خانه مهندسی صنایع
  • تقویم آموزشی
  • دوره های مجازی
  • دوره های اموزش سازمانی
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • حساب کاربری من

شاخص های کلیدی عملکرد

خانه » شاخص های کلیدی عملکرد
  • View Larger Image

شاخص های کلیدی عملکرد

شاخص های کلیدی اندازه گیری عملکرد

شاخص های کلیدی اندازه گیری عملکرد ، به مثل یک وسیله راه یابی برای کسب و کار شما ، عمل می کنند و به شما کمک می کنند تا درک کنید نسبت به موقعیتی که از خود متصور هستید ، در چه جایگاهی قرار دارید ، یا این که نسبت به مسیری که در ذهن خود قصد حرکت در ان را دارید ، در چه مسیر واقعی در حال حرکت هستید . به طور خلاصه وضعیت و جایگاهی که در ذهن خود تصور می کنید را نسبت به جایگاهی که در واقع در ان هستید ، بیان می کند .

ارزیابی عملکرد

ارزیابی و اندازه گیری عملکرد ، در واقع فرایندی متشکل از جمع اوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات عملکرد یک فرد ، گروه یا سازمان و سیستم می باشد که معمولا گزارشات ان ها به فرد یا گروهی خاص از افراد ، ارائه می گردد . این فرایند می تواند متشکل از بررسی فرایند ها و استراتژی های سازمان یا بررسی یک سری پارامتر ها ، حوادث و پدیده ها و رویه های سازمانی باشد . امور مذکور با هدف بررسی تطابق فرایند ها و کارکرد های سازمانی ، با وضعیت و اهداف از پیش تعیین شده ، انجام می شود .

شاخص عملکردی

شاخص کلیدی عملکرد یا شاخص عملکردی ، نوعی روش اندازه گیری عملکرد است . شاخص های کلیدی اندازه گیری عملکرد ، میزان موفقیت یک فعالیت ( فرایند یا زیر فرایند ) سازمان را در انجام خواسته مورد انتظار از انها ارزیابی می کنند . اکثرا موفقیت به طرز ساده ، به صورت تکرار بعضی دستاورد های دوره ای از یک هدف عملیاتی است . در بعضی موارد نیز ،‌ موفقیت به صورت پیشرفت در راستای اهداف استراتژیکی تعریف می گردد .

حال با  بررسی چند سوال و جواب هایشان ، توضیح مناسب تری از مدیریت عملکرد ارائه می دهیم .

چرا باید عملکرد خود را اندازه گیری کنیم ؟

به طور کلی :

  • اطمینان از تحقق و دستیابی به اهداف مورد انتظار سازمان

  • ایجاد تغییر در رفتار و عملکرد

  • زمینه سازی برای انجام یک یا چند فعالیت به شیوه ای متفاوت

بنابراین ، جهت افزایش و ارتقای ظرفیت ، توان تصمیم گیری و کنش های خود ، مدیریت عملکرد خود را اندازه گیری می کنیم .

دلایل ارزیابی عملکرد در زمینه بهبود مستمر :

  • ایجاد بستر مناسب جهت تعریف پروژه های بهبود مناسب

  • ایجاد ساختار مناسب جهت ارزیابی میزان اثر بخشی پروژه های بهبود

  • شفاف سازی نقاط قوت و ضعف مجموعه

  • ایجاد ساختار مناسب جهت اصلاح رویه های اشتباه

دلایل ارزیابی عملکرد در زمینه تحقق اهداف :

  • کاهش دوباره کاری ها

  • کاهش زمان لازم برای انجام تغییرات استراتژیک و و عملیاتی

  • کاهش هزینه های سازمان

  • افزایش میزان فروش

دلایل ارزیابی عملکرد در زمینه انگیزش کارکنان :

  • بهینه سازی روند ارتباطی بین برنامه های تشویقی با تحقق اهداف استراتژیک

  • افزایش اعتماد کارکنان به فرایند های تشویقی

  • افزایش میزان تعهد کارکنان به موجب درک بهتر از روند تاثیر گذاری فعالیت هایشان بر اهداف کلی سازمان

  • شفاف سازی در دستیابی به اهداف

  • هم راستایی بیشتر برناممه های بهبود با دستیابی به اهداف تجاری

دلایل ارزیابی عملکرد در زمینه بهبود کنترل مدیریتی :

  • افزایش میزان انعطاف پذیری و سرعت پاسخگویی به نیاز های مدیریتی

  • نمایش و اشکار سازی ارتباط داده ای

  • ارزیابی ساده تر سازمان

  • بستر سازی فرایند مستند سازی

  • تسهیل روند جاری سازی اهداف و برنامه های استراتژی

  • تسهیل انطباق با ملزومات قانونی

  • بستر سازی فرایند مستند سازی

توجه داشته باشید که هر سنجه اندازه گیری عملکرد ،‌ یک جنبه تاریک دارد و ان جنبه این است :

کارکنان ان چه را مدیریت بازدید می کند ،‌ انجام می دهند ،‌ نه ان چه مدیریت انتظار دارد !!

 

By روابط عمومی|1396-06-17T13:11:45+04:30شهریور ۱۶ام, ۱۳۹۶|آموزش رایگان|بدون ديدگاه

اشتراک گذاری!

FacebookTwitterRedditLinkedInTumblrPinterestVkپست الکترونیک

مطالب مرتبط

  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
    اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
    Gallery

    اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان

  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
    منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
    Gallery

    منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی

  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
    فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
    Gallery

    فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟

  • اتوماسیون اداری چیست؟
    اتوماسیون اداری چیست؟
    Gallery

    اتوماسیون اداری چیست؟

  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی
    برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی
    Gallery

    برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

ثبت ديدگاه لغو پاسخ

محصولات یکم

  • فروشگاه
  • لیست دوره های انتخابی
  • پرداخت
  • حساب کاربری من
    • آپلود فایل
  • خانه مهندسی صنایع
  • دوره ها آموزشی
    • تضمین کیفیت
    • مدیریت پروژه
    • مهندسی مالی
    • ابزار کیفیت
    • مدیریت عالی
    • حوزه عمومی و نرم افزار ها
    • برنامه ریزی
    • نرم افزارهای عمومی
    • حوزه علم داده
  • دوره های مجازی
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • دوره های آموزشی حوزه HSE
  • دوره های آموزشی حوزه نگهداری و تعمیرات
  • دوره های آموزشی حوزه کنترل کیفیت
  • طرح بیمه تضمین یادگیری خانه مهندسی صنایع
  • تقویم آموزشی
  • مجوز ها و افتخارات
  • گرایش های مهندسی صنایع
  • سخن مدیر عامل
  • تصاویر دوره های اموزشی خانه مهندسی صنایع
  • معرفی اساتید
  • سوالات متداول
  • دوره های آموزشی در سازمان
  • گرایش های مهندسی صنایع
  • دروس ارشد گرایش سیستم های اقتصادی
  • دروس ارشد گرایش اینده پژوهی
  • دروس ارشد گرایش صنایع
  • دروش ارشد گرایش مدیریت نواوری و فن آوری
  • دروس ارشد گرایش لجستیک و زنجیره تامین
  • دروس ارشد گرایش سیستم های مالی
  • جزوات مهندسی صنایع
  • گرایش های مهندسی صنایع
  • دروس مقطع کارشناسی دانشگاه سراسری
  • دروس مقطع کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی
  • گالری تصاویر دوره های اموزشی خانه مهندسی صنایع
  • تربیت سرپرست کنترل کیفیت در اردیبهشت ماه 96
  • تصاویر دوره های اموزشی خانه مهندسی صنایع
  • دوره آموزشی برنامه ریزی تولید و کنترل موجودی اردیبهشت ۱۳۹۶
  • جزوات درسی رایگان مهندسی صنایع
  • درخواست تدریس مهارت در خانه مهندسی صنایع
  • SIX SIGMA-GRAEME KNOWLES-IEHOUSE
  • جزوه مدیریت منابع انسانی Human Resource
  • اقتصاد مهندسی اسکو نژاد
  • گرایش های مهندسی صنایع
  • گرایش های ارشد مهندسی صنایع دانشگاه سراسری و آزاد
  • گرایش های ارشد مهندسی صنایع
  • بهینه سازی سیستم ها
  • مدیریت نوآوری و فن‌آوری
  • سیستم های سلامت
  • مدل سازی سیستم های کلان
  • آینده پژوهی
  • مهندسی سیستم های مالی
  • لجستیک و زنجیره تامین
  • مدیریت مهندسی
  • مدیریت پروژه
  • حمل و نقل
  • برنامه ریزی سیستم های اقتصادی
  • سیستم های اقتصادی اجتماعی
  • مقالات مهندسی صنایع
  • جزوه اموزشی QFD
  • پوکا یوکه
  • دوره اموزشی برنامه ریزی تولید تیر ۹۶
  • صنایع چرم دلیر
  • معرفی رشته مهندسی صنایع
  • مسابقات هیجان انگیز فیفا 19
  • ثبت شکایات
  • استاندارد سیستم مدیریت کیفیت تجهیزات پزشکی ایزو 13485
  • لایو اینستاگرام مهندس اعتباری
  • ورود به بازار کار مهندسی صنایع
  • فرهنگ کتاب و کتاب خوانی
  • تخفیف های ویژه یلدا 99
  • مدل تعالی EFQM ۲۰۲۰ | آموزش EFQM | مدل تعالی سازمانی EFQM
  • profile
  • نرم افزار FLB | بالانس خط | نرم افزار بالانس خط
  • بایگانی آموزش های رایگان
  • فرم ارزشیابی
  • خبرنامه
  • قوانین و مقررات
  • نمونه گواهینامه
  • test
  • صفحه نخست
  • فرم ارزشیابی

عنوان

اصالت موسسه

آدرس:  تهران , خیابان سهروردی , بالاتر از خیابان بهشتی , کوچه متحیری , پلاک ۶۲ , واحد ۲  

تلفن:  (021) 88764867

ایمیل: iehouse@yahoo.com

صفحات مهم

  • معرفی اساتید
  • نمونه گواهینامه
  • سوالات متداول
  • قوانین و مقررات
  • تصاویر دوره های اموزشی
  • طرح بیمه تضمین یادگیری

دیگر لینک ها

  • مدیرفا
  • نور

تمام حقوق این سایت متعلق به موسسه آموزشی خانه صنایع میباشد
CustomCustomInstagramFacebook
Toggle Sliding Bar Area
تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

جدیدترین مقاله های خانه مهندسی صنایع

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خانه صنایع در شبکه های اجتماعی

Telegram Instagram

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید
تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

وبینار آشنایی با گرایش های ارشد مهندسی صنایع

گرایش های مهندسی صنایع

عنوان موضوع مورد علاقه حود را جستجو نمایید

تلگرام خانه صنایع
اینستاگرام خانه صنایع

آخرین مقالات

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید
Page load link
ورود به سیستم ×

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
ورود با کد یکبارمصرف
واتساپ
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
برگشت به صفحه ورود به سایت

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:120)
برگشت به صفحه ورود به سایت
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
Go to Top