کار تیمی
آشنایی با مبانی کار تیمی یکی از کاربردی ترین مباحث در مهندسی صنایع در بخش مدیریت منابع انسانی می باشد و برای تمامی دانشجویان مهندسی صنایع خصوصا گرایش های مدیریتی بسیار مفید است.
گذراندن این دوره می تواند آنها را برای ورود به بازار کارمهندسی صنایع آماده سازد.
کار تیمی چیست؟
کار تیمی یکی از ابعاد تعیین کننده هر کسب و کار است و روی با هم کار کردن و تلاش بر انجام بهترین کار در تمامی شرایط تمرکز دارد.
کار تیمی به معنای این است که کارکنان در تلاش برای همکاری و استفاده از توانایی های فردی برای ایجاد شرایط بازخورد با وجود تضاد های فردی بین خود هستند.
اگر صاحب مشاغل یا کسب و کار و یا سازمانی باشید باید کارکنان خود را در بهترین حالت سلامت روحی و روانی بخواهید.
افراد سالم و خوشحال عملکرد و بهره وری بهتری در سازمان دارند.آن ها همچنین تمایل بیشتری برای ماندن در سازمان در مقایسه با دیگر افراد دارند.
رعایت کردن این موارد منجر به کاهش هزینه ها در سازمان و صرفه جویی در منابع و تقویت اعتبار سازمان می شود.
تیم ها معمولا توانایی ایجاد نظریه های جدید،درگیری خلاقانه با مسائل،شناسایی مشکلات بالقوه و تضادها هستند.
هر چند دسته کردن افراد و درخواست برای همکاری و درگیری در مسائل کافی نیست.تیم ها باید به دقت انتخاب شوند.زمانی که این مهم محقق شود،دستاورد های شگرفی خواهند داشت.
کار تیمی فواید عدیده ای برای سازمان در زمینه خلاقیت و حل بهتر مسائل و مشکلات ایجاد می کند که در زیر به تعریف تعدادی از آن ها می پردازیم:
طوفان فکری
هنوز بین روان شناسان و جامعه شناسان در مورد فواید بالقوه طوفان فکری اختلاف نظر وجود دارد.
برخی محققین بر این باورند که طوفان فکری میتواند تقریبا تحت همه شرایط اثر مثبت داشته باشد.
اما برخی دیگر معتقدند که طوفان فکری تنها در شرایط خاصی با تعداد افراد مشخصی مفید است.
به طور کلی تیم های کوچک(تیم های کوچک یا زیر تیم هایی که از تیم های بزرگ ایجاد می شوند)بیشترین تاثیر را دارند.
این موضوع زمانی که حداقل یک عضو دیدگاه متفاوتی روی موضوع داشته باشد(مثلا از دپارتمان دیگری باشد) به طور ویژه ای صادق است.
طوفان فکری یک راه مناسب برای یافتن ایده های جدید برای محصولات و خدمات است و نقاط ضعف و قوت و اهداف و برنامه ها را به طور مشخصی اشکار می سازد.
حل مسئله
حل مسئله از طریق طوفان فکری و یا فعالیت های تیمی دیگری صورت میگیرد.
هیچ شکی نیست که حل مسئله به صورت تیمی یکی از بهترین کاربرد های تیم حتی در بین کودکان است.
علومی نظیر روانشناسی ثابت کرده اند که یک ذهن توانایی تولید ایده های مختلف و دیدن مسئله از دیدگاه ها و جنبه های مختلف را ندارد.
البته بعضی ذهن ها به طور طبیعی خلاق تر از بقیه دهن ها هستند ولی به هر حال دو ذهن بهتر از یک ذهن کار میکند!
رقابت
رقابت سالم بین اعضای یک تیم توانایی خلق نتایج جذاب و شگرفی دارد.همه ما نیاز به تشویق از جانب اطرافیان داریم.این نیاز روانی زمانی که با رقابت سالم امیخته می شود می تواند سودمند واقع شود.
زمانی که اعضای تیم حس رقابت داشته باشند باعث ایجاد انگیره در افراد می شود و به کل تیم در بهتر عمل کردن کمک می کند.
واضح است که تیم هایی که با تیم های دیگر رقابت می کنند نیز دارای پتانسیل بهتری برای ایجاد انگیزه هستند.
حال با جنبه های گوناگون کار تیمی آشنا شدیم به بررسی فواید و اهمیت آن در سازمان ها می پردازیم.
چرا کار تیمی اهمیت دارد؟
سینرژی(هم کوشی)ایجاد می کند.بدین معنا که مجموع بزرگتر از تک تک مقادیر است.
باعث ایجاد حس حمایت و برداشته شدن موانع و محدودیت ها می شود.
باعث کاهش سلسله مراتب و کاغذبازی های بی مورد و سختی های غیر ضروری می شود.
باعث افزایش انعطاف پذیری و واکنش سریع تر در برابر تغییرات می شود.
باعث ایجاد حس رضایت در مشتری می شود.
باعث ایجاد حس موفقیت و برابری می شود و انگیره ایجاد می کند.
زمانی که به خوبی مدیریت شود منجر به انجام بهتر کار ها می شود.
Leave A Comment