Skip to content
خانه صنایع لوگو
  • خانه مهندسی صنایع
  • تقویم آموزشی
  • دوره های مجازی
  • دوره های اموزش سازمانی
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • حساب کاربری من
  • خانه مهندسی صنایع
  • تقویم آموزشی
  • دوره های مجازی
  • دوره های اموزش سازمانی
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • حساب کاربری من

آموزش اصول شبیه سازی

خانه » آموزش اصول شبیه سازی
  • View Larger Image

آموزش اصول شبیه سازی

 شبیه سازی

شبیه سازی یکی از تکنیک های بسیار پر کاربرد در تمامی حوزه های مهندسی صنایع می باشد و آشنایی با آن می تواند مهندسین صنایع را در ورود به بازار کار مهندسی صنایع آماده سازد و یادگیری آن به تمامی مهندسین صنایع توصیه می گردد.

تعریف شبیه سازی

شبیه سازی(simulation)،تکنیکی است که امکان نمایش فرآیند ها،منابع،کالاها و خدمات را در قالب یک مدل پویای کامپیوتری فراهم می سازد.

به طور دقیق تر،شبیه سازی رایانه ای،ابزاری قدرتمند برای پشتیبانی از تصمیم های مدیریت و کاهش ریسک ها در فرآیند تصمیم گیری با استفاده از تحلیل و ارزیابی سناریو های مختلف و استراتژی های گوناگون می باشد.

شبیه سازی کاربرد های فراوانی در زمینه های مختلفی از جمله مهندسی ایمنی،آزمایشات،آموزش و بازی های کامپیوتری دارد.

اغلب آزمایشات کامپیوتری برای مطالعه مدل های شبیه سازی استفاده می شود.

شبیه سازی همچنین با مدل سازی های مهندسی سیستم های طبیعی یا انسانی برای کسب آگاهی از نحوه عملکرد آن ها نیز استفاده می گردد.

همچنین برای نشان دادن تاثیرات و عواقب یک تصمیم نیز مورد استفاده قرار می گیرد.

یک کاربرد مهم شبیه سازی زمانی است که به دلیل در دسترس نبودن و یا مخاطره آمیز بودن و یا اینکه سیستم طراحی شده هنوز ساخته نشده است،نمی توان سیستم اصلی را درگیر نمود.

اما در حالاتی نیز ممکن است شبیه سازی منجر به نتایج مورد نظر نشود که در این مواقع استفاده از راه حل های دیگر برای حل مسئله توصیه می گردد.

این حالات شامل موارد زیر هستند:

  • مسئله به طور کامل بررسی و مطالعات لازم انجام نشده باشد.
  • هدف فرموله شده ای برای مسئله تا کنون ارائه نشده باشد.
  • زمانی که می توان مسئله را از راه محاسبات جبری حل کرد و به سرانجام رساند و نتیجه گیری کرد.
  • زمانی که از جواب های احتمالی مسئله بی اطلاع باشیم.
  • زمانی که بهره وری سیستم بالا باشد و ورود به سیستم از الگوی خاصی پیروی نکند.

موارد استفاده از شبیه سازی

با توجه به مطالبی که بیان شد و با گسترش چشمگیر این تکنیک مفید در دنیای امروزی،موارد استفاده گوناگونی در بخش های مختلف صنعت وجود دارد که برخی از آن ها به شرح زیر هستند:

  • انواع خط تولید(مثل خودروسازی،تولید فولاد و غیره)
  • در کارخانه ها،سیستم های حمل و نفل و لجستیک
  • فرودگاه ها و خطوط هوایی
  • مدیریت زنجیره تامین(SCM)و سیستم های توزیع(DS)
  • صنایع پتروشیمی،نفت و گاز
  • انواع سیستم های صف نظیر فرودگاه ها،ایستگاه قطار و غیره برای کاستن از تشکیل صفوف طولانی و کاستن از انبوهی جمعیت

در شکل زیر فلوچارتی از مراحل انجام شبیه سازی را مشاهده می کنید:

فواید شبیه سازی

با توجه به کاربرد های فراوان شبیه سازی در حوزه های مختلف،استفاده از شبیه سازی فواید زیادی را در بر دارد که به برخی از آن ها اشاره می کنیم:

1-تجربه واقعی

در حالی که قرار دادن کارمندان در شرایط مختلف روی کاغذ(به صورت تئوری)،امری مفید است اما نمی تواند جای تجربه واقعی را بگیرد.

گرچه زمانی که تجربه واقعی قابل دسترسی نیست،شبیه سازی ما را هرچه بیشتر به هدف نزدیک تر می کند.

شبیه سازی موقعیتی برای تجربه دنیای واقعی را فراهم می کند و ارزان تر،سریع تر و کارا ترین راه است که به افراد در درک چگونگی رفتار در شرایط دنیای واقعی کمک می نماید.

2-تکرار

به منظور حصول اطمینان از تجربه موفقیت آمیز یادگیری و نتایج مطلوب مورد نظر باید تکرار انجام پذیرد.

اما وقتی قصد یاد دادن به فردی را داریم،تکرار کردن سوالات به صورت مکرر راه مناسبی به نظر نمی رسد.

در چنین شرایطی شبیه سازی به کمک شما می آید.از طریق شبیه سازی سناریو های مختلف،می توانیم آزمایش را تکرار کنیم تا به نتیجه مطلوب برسیم.

3-تکنولوژی

شبیه سازی یک تکنیک است که امروزه تکنولوژی لازم برای استفاده کارامد از آن را داریم.

تکنولوژی های جدید اجازه می دهند تا شبیه سازی هایی را درمحیط وب با ابزار های پیشرفته ای که اجازه خلق شرایطی را که یک کارمند با آن مواجه است را می دهد،انجام دهیم.

نهایتا،تکنولوژی شبیه سازی جدید اجازه می دهد تا نتایج دقیقی از عملکرد کارمندان داشته باشیم و در نتیجه بتوانیم عملکرد آن ها را ردیابی و بهینه سازی کنیم.

بر خلاف باور عموم،شبیه سازی می تواند به راحتی به سیستم های مدیریتی اضافه شود که هم در سطح مدیریتی و هم برای کارمندان فواید بی شماری را در بر خواهد داشت.

در مقاله های آموزشی بعدی،نرم افزار های مربوط به شبیه سازی را معرفی و نحوه کار با آن را تشریح خواهیم کرد.

جهت اشنایی با نرم افزار شبیه سازی ARENA اینجا کلیک نمایید .

امیدواریم مقاله آشنایی با اصول شبیه سازی برای شما مهندسین و مدیران گرامی در ورود به بازار کار مهندسی صنایع مفید واقع گردد.

در صورت نیاز به مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با شماره های ٠٢١٧٧۹۳۰۱۲۵ تماس حاصل فرمایید.

By روابط عمومی|1400-02-23T15:19:00+04:30دی ۱۲ام, ۱۳۹۶|آموزش رایگان|1 ديدگاه

اشتراک گذاری!

FacebookTwitterRedditLinkedInTumblrPinterestVkپست الکترونیک

مطالب مرتبط

  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
    اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
    Gallery

    اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان

  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
    منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
    Gallery

    منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی

  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
    فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
    Gallery

    فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟

  • اتوماسیون اداری چیست؟
    اتوماسیون اداری چیست؟
    Gallery

    اتوماسیون اداری چیست؟

  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی
    برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی
    Gallery

    برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

يك ديدگاه

  1. مریم برومند بهمن ۲۵, ۱۳۹۷ در ۹:۳۵ ق٫ظ- پاسخ دادن

    خیلی خوب بود. ممنون

ثبت ديدگاه لغو پاسخ

تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

جدیدترین مقاله های خانه مهندسی صنایع

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خانه صنایع در شبکه های اجتماعی

Telegram Instagram

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید

عنوان

اصالت موسسه

آدرس:  تهران , خیابان سهروردی , بالاتر از خیابان بهشتی , کوچه متحیری , پلاک ۶۲ , واحد ۲  

تلفن:  (021) 88764867

ایمیل: iehouse@yahoo.com

صفحات مهم

  • معرفی اساتید
  • نمونه گواهینامه
  • سوالات متداول
  • قوانین و مقررات
  • تصاویر دوره های اموزشی
  • طرح بیمه تضمین یادگیری

دیگر لینک ها

  • مدیرفا
  • نور

تمام حقوق این سایت متعلق به موسسه آموزشی خانه صنایع میباشد
CustomCustomInstagramFacebook
Toggle Sliding Bar Area
تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

جدیدترین مقاله های خانه مهندسی صنایع

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خانه صنایع در شبکه های اجتماعی

Telegram Instagram

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید
تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

وبینار آشنایی با گرایش های ارشد مهندسی صنایع

گرایش های مهندسی صنایع

عنوان موضوع مورد علاقه حود را جستجو نمایید

تلگرام خانه صنایع
اینستاگرام خانه صنایع

آخرین مقالات

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید
Page load link
ورود به سیستم ×

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
ورود با کد یکبارمصرف
واتساپ
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
برگشت به صفحه ورود به سایت

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:120)
برگشت به صفحه ورود به سایت
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
Go to Top