Skip to content
خانه صنایع لوگو
  • خانه مهندسی صنایع
  • تقویم آموزشی
  • دوره های مجازی
  • دوره های اموزش سازمانی
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • حساب کاربری من
  • خانه مهندسی صنایع
  • تقویم آموزشی
  • دوره های مجازی
  • دوره های اموزش سازمانی
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • حساب کاربری من

آموزش تکنیک AHP

خانه » آموزش تکنیک AHP
  • View Larger Image

آموزش تکنیک AHP

تکنیک AHP

AHP یکی از کارامدترین تکنیک های مورد استفاده در تجریه و تحلیل های تصمیم گیری است که آشنایی با آن می تواند مهندسین صنایع را برای ورود به بازار کار مهندسی صنایع آماده سازد.

AHP مخفف Analytical Hierarchy Process به معنای فرآیند تحلیل سلسله مراتبی می باشد و برای اولین بار توسط T.L saaty در سال 1980 مطرح شد.

اساس این تکنیک بر پایه مقایسات زوجی بنا شده است و به همین دلیل امکان بررسی سناریو های مختلف را برای مدیران و تصمیم گیرندگان فراهم می کند.

از مزایای این روش می توان به امکان فرموله کردن مسئله به صورت ساختار سلسله مراتبی چند سطحی اشاره کرد.

ورودی می تواند از اندازه گیری های واقعی نظیر قیمت،وزن و غیره بدست آید.

مقایسات زوجی

فرض کنید دو نوع میوه داریم:سیب و موز.از شما می پرسند که کدام میوه را بیشتر از دیگری دوست دارید و در مقایسه با میوه دیگر چقدر دوست دارید؟

به شکل زیر توجه کنید:

اگر سیب را بیشتر از موز دوست داشته باشید،یکی از اعداد بین1تا9 سمت چپ را تیک می زنید در حالی که اگر  موز را بیشتر دوست داشته باشید پس سمت راست را تیک خواهید زد.

مثلا،من موز را خیلی بیشتر از سیب دوست دارم بنابراین به شکل زیر تیک می زنم:

حال فرض کنید که 3 انتخاب از بین میوه ها دارید.مقایسات زوجی به شکل زیر خواهند بود:

میینیم که تعداد مقایسات ترکیبی از تعداد عناصر مورد قیاس است.از آن جایی که سه عنصر(سیب،موز و گیلاس)داریم بنابراین 3 مقایسه داریم.

جدول زیر  تعداد مقایسات را نشان می دهد.

در قسمت بعد چگونگی تحلیل مقایسات را خواهیم دید.

ایجاد ماتریس مقایسات

تا کنون ایجاد مقایسات زوجی را آموختیم.حال ساختن ماتریس معکوس برای مقایسات زوجی را یاد می گیریم:

برای مثال،جان 3 نوع میوه برای مقایسه دارد و او یک تصمیم گیری ذهنی برای این که کدام میوه را از همه بیشتر دوست دارد به شکل زیر انجام می دهد:

از 3 مقایسه بالا می توان ماتریس را ایجاد کرد:

از آن جایی که 3 مقایسه داریم بنابراین ماتریس 3در3 خواهیم داشت.عناصر قطری ماتریس همیشه یک هستند و فقط باید عناصر بالای قطر اصلی را پر کنیم.با استفاده از قوانین زیر عناصر مذکور را پر می کنیم:

1-اگر مقدار مقایسات سمت چپ عدد یک قرار داشتند،میزان حقیقی را قرار می دهیم.

2- اگر مقدار مقایسات سمت چپ عدد یک قرار داشتند،معکوس میزان حقیقی را قرار می دهیم.

مثلا در مقایسه سیب و موز،عدد 1/3 را در سطر یک و ستون دو قرار می دهیم.

ماتریس به شکل زیر خواهد بود:

برای پر کردن مقادیر زیر قطر اصلی از معکوس مقادیر بالای قطر استفاده می کنیم.

اگر  aij عنصر سطر i و ستون  j باشدبنابراین زیر قطر اصلی به شکل زیر پر می شود:

بنابراین ماتریس کامل شده به شکل زیر است:

حال مقادیر هر ستون را با هم جمع می زنیم:

سپس مقادیر هر عنصر در هر ستون را بر مجموع ستون تقسیم می کنیم تا وزن نرمالایز شده(بی مقیاس شده) بدست آید.مجموع هر ستون یک خواهد بود.

حال می توان بردار اولویت را از طریق میانگین سطرها بدست آورد:

از آنجایی که مقادیر نرمالایز شده اند بنابراین مجموع تمام مقادیر یک خواهد شد.

بردار اولویت نشان دهنده وزن های مربوطه در مقایسات است.در مثال بالا، سیب 28.28%،موز 64.34% و گیلاس 7.38% می باشند و میوه موز در ابتدا و سپس سیب و نهایتا گیلاس انتخاب می شوند.

اطلاعات دیگری نیز می توان از نقادیر نهایی استخراج کرد.

مثلا می توان کفت که جان موز را 2.27=(64.34/28.28)برابر سیب و 8.72=(64.34/28.28)برابر گیلاس دوست دارد.

برای مسائل با ابعاد بزرگتر و مقایسات بیشتر نیز به همین روش عمل می کنیم.

امیدواریم مقاله آموزشیAHP برای شما مهندسین گرامی در ورود به بازار کار مهندسی صنایع مفید واقع گردد.

در صورت نیاز به مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با شماره های 02188764867 تماس حاصل فرمایید.

By روابط عمومی|1399-11-25T11:25:41+03:30دی ۳ام, ۱۳۹۶|آموزش رایگان|2 Comments

اشتراک گذاری!

FacebookTwitterRedditLinkedInTumblrPinterestVkپست الکترونیک

مطالب مرتبط

  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
    اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
    Gallery

    اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان

  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
    منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
    Gallery

    منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی

  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
    فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
    Gallery

    فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟

  • اتوماسیون اداری چیست؟
    اتوماسیون اداری چیست؟
    Gallery

    اتوماسیون اداری چیست؟

  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی
    برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی
    Gallery

    برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

2 Comments

  1. محمد دی ۱۸, ۱۳۹۶ در ۷:۰۹ ق٫ظ- پاسخ دادن

    با تشکر از شما . در ماتریس دوم نسبت گیلاس به سیب اشتباه تایپ شده ولی مجموع و محاسبات صحیح است

  2. مانی اردیبهشت ۲, ۱۴۰۰ در ۱۲:۲۰ ب٫ظ- پاسخ دادن

    اگر یک معیار، نه مثبت بود و نه منفی (یعنی نه مثل “قیمت” هرچه کمترش مطلوب تر بود و نه مثل “توان” هرچه بیشترش مطلوب تر بود) بلکه در جایی از یک محدوده، بهترین بود.
    مثلا در مورد “اندازه” . نه بیشترین سایز ممکن مطلوب است و نه کمترین سایز ممکن بلکه باید در محدوده ای باشد. مثلا در اندازه 1 تا 5 متر باشد و مطلوب ترین اندازه هم 4 متر است.
    در این صورت چه می توان کرد؟ از کدام روش و چگونه باید عمل کرد؟
    معیار اندازه نه مثبت است و نه منفی بلکه محدوده است و بهترین حالت آن جایی در این محدود است.

ثبت ديدگاه لغو پاسخ

تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

جدیدترین مقاله های خانه مهندسی صنایع

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خانه صنایع در شبکه های اجتماعی

Telegram Instagram

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید

عنوان

اصالت موسسه

آدرس:  تهران , خیابان سهروردی , بالاتر از خیابان بهشتی , کوچه متحیری , پلاک ۶۲ , واحد ۲  

تلفن:  (021) 88764867

ایمیل: iehouse@yahoo.com

صفحات مهم

  • معرفی اساتید
  • نمونه گواهینامه
  • سوالات متداول
  • قوانین و مقررات
  • تصاویر دوره های اموزشی
  • طرح بیمه تضمین یادگیری

دیگر لینک ها

  • مدیرفا
  • نور

تمام حقوق این سایت متعلق به موسسه آموزشی خانه صنایع میباشد
CustomCustomInstagramFacebook
Toggle Sliding Bar Area
تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

جدیدترین مقاله های خانه مهندسی صنایع

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خانه صنایع در شبکه های اجتماعی

Telegram Instagram

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید
تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

وبینار آشنایی با گرایش های ارشد مهندسی صنایع

گرایش های مهندسی صنایع

عنوان موضوع مورد علاقه حود را جستجو نمایید

تلگرام خانه صنایع
اینستاگرام خانه صنایع

آخرین مقالات

  • شغل کنترل پروژه
  • شغل انباردار
  • اهمیت سیستم آموزش در سازمان | آموزش کارکنان
  • منابع انسانی در سازمان | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی
  • یک کارشناس کنترل کیفیت می بایست چه رشته ای خوانده باشد ؟
  • شغل HSE | کارشناس HSE | مسئول HSE | معرفی شغل HSE
  • دانلود نرم افزار primavera p6 و آموزش نصب
  • فرایند چیست؟ رویکرد فرآیندی چیست؟
  • اتوماسیون اداری چیست؟
  • برنامه پیش نیازی و برنامه پیش نیازی عملیاتی

خبرنامه

باعضویت در خبرنامه سایت خانه مهندسی صنایع از تخفیفات، دوره های جدید و تاریخ برگزاری دوره ها باخبر شوید
Page load link
ورود به سیستم ×

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
ورود با کد یکبارمصرف
واتساپ
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
برگشت به صفحه ورود به سایت

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:120)
برگشت به صفحه ورود به سایت
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
Go to Top